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大家是怎样看待当代大学生找工作困难这个问题的? 高职院校是系主任好还是行政处长好

2024-11-10 09:00:44 | 专科路标网

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大家是怎样看待当代大学生找工作困难这个问题的? 高职院校是系主任好还是行政处长好

上高职学校毕业后可不可以参加公务员考试

可以参加公务员考试。

1、报考公务员其中一个要求是专科及其以上学历,但是对于高职毕业生来说职位相对较少。

2、高职是高等职业学校的简称。经国家教育部批准设立,以大学专科教育为主的普通高等院校。专科教育主要有两种形式:高职(高等职业学校)、高专(高等专科学校)即普通高等学校里就读专科专业的学生。高等职业学校是实施高等职业教育的高校,招生对象是普通高中毕业生和具有与高中同等学历的人员,基本学制为三年及以上。

3、公务员考试报考条件:具有中华人民共和国国籍;18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的工作能力;具有大专以上文化程度;具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

扩展资料:

公务员考试分为笔试和面试两个环节

1、笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,《行政职业能力测验》分别命题。

2、面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。

3、面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定。

参考资料: 百度百科——公务员考试

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大家是怎样看待当代大学生找工作困难这个问题的?

今年除了有高考的千万学生走入考场,也有几百万大学生毕业。每年都能看到很多学生说工作不好找。其实工作到处都有,只是符合我们心意的好工作难找。 大学生在大学里学习,可能知识是学的差不多了,但是实践经验还是不如一些经常出入的职场员工。很多大学生在大学里也是沉迷游戏,不能好好规范生活作息,导致自己专业的知识也没学好,出来找工作自然也非常难。其实,工作难找不止是学生的问题,学生学习的专业也有一定原因。

1.专业竞争压力太大

我们都说工作出来好不好找,其实你的专业也是占很大原因的。只是学生在填报志愿的时候都是高中生,应试教育下,很多学校都没有认真讲解各专业的要学什么,就业方向又是什么。很多学生连自己的兴趣都不知道,又怎么明白该填什么专业?大多数学生都是填报的当下热门专业,这种填报方式往往具有一定的盲目性。等到你毕业的时候该专业不一定还像当时那样火。比如往年被称为“铁饭碗”的法学专业,到现在,该专业的的学生就业都非常难,走成律师的很少,对薪资满意的更少,大部分该专业的人都选择去考公务员了。

2.专业太火爆,人太多,竞争压力大

此外,如果你所在的专业人数供过于求的话,那么本科学历出生的学生没什么竞争优势,像以往的法学专业,学的人太多太多,可是真正学精学尖的人又少。这个时候只有读硕甚至读博才能找到好工作。而且我国每年的大学生人数都是呈上升趋势,如果不是名校毕业,或者学习的专业太过热门,报考的人数太多,毕业后没有什么就业竞争优势,是很难找到心仪工作的。所以同学们在高中期间一定要好好学习,尽量考入985,211大学,不仅毕业找工作有优势,保研也有优势。

3.职业升职慢,周期长

很多专业,像土木类的专业,化工类的专业,这些专业后出来对口工作有限,土木建筑的一般都是走工地,走一些基建,工作非常累,不是很建议女生报考。化工类的专业因为已经很难在学术方面走出新路,所以一般都是进厂搞研发,成长空间也有限。这些专业一般都要经过漫长的升职加薪,才能获得一份不错的薪水。起薪都是一般的工资水平,所以会有很多学生并不满意。

4.学生大学太放松

在高中,学生学习都有老师、家长督促,但是到了大学就不一定了。很多大学的老师基本只会点名管学生的出勤。上课也是直接讲专业知识,学生必须得预习。而且学生上大学基本都是独自生活了,如果自己寝室的人有整天打游戏的,自己也容易被影响。大学生活四年,你要是好好学习,天天考证,那么一晃就过去了,如果你天天LOL,天天熬夜,那么也是一晃就过去了。很多学生毕业后才发现自己找工作简历上面没什么可以写的。想着大学要是多考几个证就好了。

高中老师常常说:到了大学后就轻松了,然而事实是到了大学并不轻松,你必须早早做好各种准备,要在毕业前拿到驾驶证,要把英语四级过了,要把本专业学好。只有在大学把该做的事都做了,之后找工作的路才会更平坦,更宽阔。毕业后也更容易进入知名企业就职。若是在大学四年都浑浑噩噩的过日子,毕业后找一份普通的工作都是难事。

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高职院校是系主任好还是行政处长好

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系主任好。
高职院校系主任集多种角色于一身,经常处于角色冲突情境之中。本文在追溯了系、系主任的渊源和分析其角色特点的基础上,提出了应对角色冲突的一点建议。
在高校里,系主任的存在感并不强。高校机关部门:在机关部门工作,就是学校的 管理岗位 上的干部,他们的工资待遇是按照 行政级别 领取。

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