职教高考是什么意思 与普通高考有什么不同

职教高考是什么意思 与普通高考有什么不同很多朋友对这方面很关心，专科路标网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、职教高考是什么意思 与普通高考有什么不同
• 2、职教高考到底是个什么？与普通高考有什么不同？未来升学的机会与待遇一样吗？
• 3、职教高考是什么意思

职教高考是什么意思 与普通高考有什么不同

职教高考，也叫职业教育高考，是相对于普通高考（普通高等学校招生全国统一考试）的职业教育的专门性高考，是为了培养应用型高技能人才而推出的一种招生形式，是在技能型高考的基础上进一步改革，扩大高校范围，扩大学生对象。教育部逐步建立职教高考制度，使之成为高职考试招生主渠道。职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位。

不同：
一、报考身份群体不同职教高考的考生主要是以职业高中、中专技校等中等职业技术型学校的三年级学生或者往届毕业生为主。而普通高考的考生主要是普通高中的高三学生为主。职教高考招生面向职业学校，包括普通中专、职业高中、职业中专和综合高中职高班的应届毕业生。二、报考条件不同职教高考报考需要考取教育部考试中心颁发的计算机证或英语证书，或者是省教育考试院颁发的专业技能课程考试合格证书三证任意一个就可以了。而普通高考则不需要任何证书。

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三、考试科目不同职教高考的考试分为专业技能科目和文化课科目；专业技能科目：根据专业方向选择职业能力考试；文化课科目分别是语文、数学、英语三科。每科150分，总分450分。普通高考的考生科目是语数英+物理或历史+地理或政治或生物或化学中的两门。

四、考试难度不同职教高考主要是考基础和基本应用，就是最简单的语数英；普通高考则是考基础、基本应用和复合应用，难度较高。

五、录取院校不同职教高考录取的是指定的大专院校。普通高考则录取的是所有的全日制大学。

六、考试时间不同‍不同省份的职教高考时间不一样.七、命题单位不同职教高考由省教育厅统一组织考试，由各牵头院校组织命题；普通高考由教育部统一命题。

职教高考到底是个什么？与普通高考有什么不同？未来升学的机会与待遇一样吗？

中高考即将来临，在这个择校季不少学生家长都对职教高考有很多疑问，那么小编将一一为大家普及关于职教高考的问题，为大家答疑解惑，以便于大家更好的选择。

首先，职教高考是什么意思？
职教高考，也叫职业教育高考，是相对于普通高考（普通高等学校招生全国统一考试），指职业教育的专门性高考，教育部逐步建立职教高考制度，使之成为高职考试招生主渠道。职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位！
那么职教高考与普通高考有什么区别呢？
一、报考身份群体不同。职教高考的考生主要是以职业高中、中专技校等中等职业技术型学校的三年级学生或者往届毕业生为主。普通高考的考生主要是普通高中的高三学生为主。
二、报考条件不同。职教高考报考需要考取教育部考试中心颁发的计算机证或英语证书，或者是省教育考试院颁发的专业技能课程考试合格证书三证任意一个就可以了。而普通高考则不需要任何证书。
三、考试科目不同。职教高考考试科目：语文、数学、英语、专业知识、专业技能。普通高考考试科目：是语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史。
四、考试难度不同。职教高考主要是考基础和基本应用，就是最简单的语数英；普通高考则是考基础、基本应用和复合应用，难度较高。
五、录取院校不同。职教高考：全省/市范围内的全日制应用型本科院校和高职院校。普通高考：全国范围内的全日制高校。
六、报考时间和考试时间不同。职教高考每年3月进行专业技能考试，5月进行专业知识考试。普通高考则是6月考试。
七、培养预期。职教高考：技术技能型人才。普通高考：少部分学术型人才+应用型人才。
职业教育一头连着千家万户，一头连着各行各业，它与普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要的地位。目前，全国职业院校1.15万所，开设1200多个专业，每年为国家培养了1000余万技术技能人才。产教融合、校企合作深入推进，现代职教体系基本建成。职业教育在服务社会主义现代化建设中发挥了重要作用。
相信现在大家已经了解到了职教高考与普通高考的区别，所以如果你想选择职业教育，就大胆的选择吧，一技在手，就业不愁！

职教高考是什么意思

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职教高考的含义： 也叫职业教育高考，是相对于普通高考（普通高等学校招生全国统一考试），指职业教育的专门性高考，教育部逐步建立职教高考制度，使之成为高职考试招生主渠道。

职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位。“职教高考”不是高职院校招生时采取的技能型高考，而是在技能型高考基础上的进一步改革，扩大招生高校范围，扩大招生学生对象。力图把“职教高考”打造为与普通高考地位平等的高考，巩固并提升职业教育作为类型教育的地位。 专科路标网

职业教育作用：航道已打开，职业教育的前途将更光明

《国家职业教育改革实施方案》要求从2019年起，职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，特殊高技能人才（含具有高级工以上职业资格人员）可适当放宽学历要求。

谈及此问题，胡卫表示，此前职业教育的教师评价体系沿用了普通教育体系，还存在“唯分数”“唯文凭”“唯帽子”等现象，学历越高的教师录取条件越好，这实际上与职业教育的追求不一致。同时，随着职业教育的发展，“双师型”教师的内涵也不断丰富，有“双职称”“双证书”“双能力”“双素质”和“双元说”等各种定义，其本质均指向教师“教育性”“专业性”与“职业性”的渗透融合。但是相关制度、政策门槛，譬如行业企业的技能人才到高职院校任教必须要取得教师资格证书等等，不利于行业企业的技能型人才引入学校。因此，能工巧匠进入学校涉及到的教师资格证制度、人事制度、社保制度等政策障碍还有待拆除，要真正把职业院校引进人才的“玻璃门”，变成“旋转门”。

对于职业教育的未来，胡卫说，新修订的《中华人民共和国职业教育法》已经指明了发展方向。可以说，航道已经开通，坚冰已经打破，职业教育曙光在前。职业教育有改革开放几十年的积累和十八大以后的成果，特别是在体制机制方面的不断突破，进一步扫除包括用人制度、评价制度等方面的障碍，职业教育的前途将更光明。与此同时，随着中国制造业在全球的影响力越来越大，中国的大国工匠对世界的贡献度越来越高，这也会倒逼职业教育的改革发展。这都预示着职业教育有一个很好的未来。

职业教育和普通教育地位同等：不一样的赛道，同样的精彩

修订后的职业教育法对提升职业教育社会认可度主要作了五个方面的规定。宋芳介绍，修订后的职业教育法明确职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。高等职业学校和实施职业教育的普通高等学校应当在招生计划中确定相应比例或者采取单独考试办法，专门招收职业学校毕业生。明确各级人民政府应当创造公平就业环境；用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件；机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件；事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。

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