政法干警和公务员有什么区别？

今天专科路标网小编整理了政法干警和公务员有什么区别？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、政法干警和公务员有什么区别？
• 2、退役士兵公务员专项岗位
• 3、哪些公务员岗位可能是考上就后悔的？

政法干警和公务员有什么区别？

政法干警和公务员的区别：
一、区别一：待遇计算不同
政法干警按照公务员录用标准录用，同时有一定的服务年限，在被录用后要去培养院校就读学习两年，免收学费，国家给予补贴，两年期满合格后按照公务员 录用标准录用，同时有一定的服务年限，毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事 业单位与公务员。
公务员被录用后直接入职，从报道之日起计算薪资。
二、区别二：招录条件不同
政法干警招录有三种教育层次，包括专科教育、本科教育和研究生教育，其中专科教育要求高中及以上学历。招录对象包括25周岁以下退役士兵和全日制普通高等院校应届毕业生。
公务员招录对学历的要求一般为大专及以上学历。公务员招录条件更广。
三、区别三：考试科目不同
政法干警考公共科目考试，内容为行政职业能力测验和申论考试;还有教育入学考试，报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专 科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试;报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I(刑法学、民法学)、专业综合II(法 理学、中国宪法学、中国法制史)的考试。
公务员考行政职业能力测验、公共基础知识和申论考试，有的省份还分A、B、C类。
四、区别四：考试时间不同
政法干警每年一次，全国统一笔试。
公务员考试由中央机关及地方各省单独组织招录并自行安排考试时间。
五、区别五：所属单位不同
政法干警属于法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警等。
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
政法干警一般是面向全日制普通高等院校应届生或者是没有就业的往届生的，还有退伍士兵，在被录用后要去培养院校就读两年，国家给予补贴，两年期满合格后。
六、区别六：体检要求不同
政法干警体检更加严格，身高体重视力都有规定。
公务员体检相对政法干警没有那么严格。

退役士兵公务员专项岗位

第一,退役士兵公务员专项岗位。 退役大学生士兵报考体制内岗位,很多岗位定向招录退伍士兵。搜索一下,会发现很多可报考的专门岗位,大多分布在公安局、建设局、检察院、市场监督管理局、法院、乡镇人民政府等单位。
不管是国考还是省考都有警察岗位,专门招录退役大学生士兵。在部队服役5年以上,含五年的退役大学生,当你参加国考或者省考的时候,首要挑选这种岗位,标注要求报考人员是服务基层项目人员才能报。那么退役大学生士兵就可以报,因为退役大学生士兵就是服务项目人员的一类。
省考中还要很多警察岗位要求限定退役大学生士兵才能报考,也就是说两年义务兵也可以报。一些地区在报考时对退役士兵的条件也有所放宽。举个例子:
2022年福建省录用公务员
公告中明确规定
退役军人可以报考专门职位
公告中还提出,只要你是2019年之前在福建省入伍,身份是全日制毕业生或者在校生服役未满5年,本科毕业生服役未满四年的,也可以参加此次专项岗位报考。
另外《退役军人保障法》要求各地设置基层公务员职位, 面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。
几乎每个省都设置了
服役五年以上才可报名的岗位
安徽省招录的特警职位
对服役五年以上退役士兵放宽年龄
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公务员定向招录中,有些地方规定的加分政策中都包括了 “每超期服役1年加1分”
在公务员定向招录中,有些地方规定的加分政策中包括了 每超期服役1年加1分,例如陕西省和青海省。
第二,参加消防员招录。 退伍之后年龄在24周岁以下,军事素质还不错的退役士兵可以报考每年七月份的消防员招录。消防以前是属于武警,也是属于现役部队。改制后,消防队伍招录消防员的主要人群就是面向社会青年。
这其中,又有很大一部分名额面向退役士兵招录。退役士兵有过服役经历,训练和纪律层面没的说,招录后,只需要经过培训就可以直接上岗。消防员也是退役军人就业不错的选择,但是年龄卡的比较严,很多参军晚服役时间长的退役军人就不符合条件了。
第三是退役军人特设教师岗。 近日,培养退役军人到中小学任教的文件正式印发。
关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见
今年3月
福建省已经开始落实单列计划
退役军人卢衍丁为学生讲解示范防身术动作要领。吴新友 摄
各地面向退役军人制定招聘计划时,实行单列计划。放宽年龄限制,师范类、体育类高等院校可开设退役军人师范教育、体育专业专修班。师范役军人在服役前1年内取得中小学教师资格考试合格证明的凭入伍通知书、退役证书等相关材料,教师资格考试合格证明 有效期可延长2年。
退役军人进校园任教,不是降低教师招聘选拔标准,而是有针对性地对教师任职的考核选拔流程进行简便优化或补充完善,发挥退伍不褪色的军人本色。

哪些公务员岗位可能是考上就后悔的？

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标题：公务员岗位选择：避免“考上就后悔”的陷阱 专科路标网

公务员职位一直以来都是众多求职者眼中的“铁饭碗”，不仅工作稳定，待遇优厚，而且社会地位也相对较高。然而，并非所有的公务员岗位都能如人们所期待的那样带来满足和幸福。有些岗位可能在实际工作中会让人感到压力重重，甚至出现“考上就后悔”的情况。那么，哪些公务员岗位可能是这种情况呢？本文将从几个方面进行分析。

首先，一些基层公务员岗位可能会让人感到后悔。这些岗位通常工作环境艰苦，工作压力大，而且工资待遇相对较低。例如，环保部门的执法人员，他们的工作主要是对环境违法行为进行查处，但这项工作不仅需要大量的户外劳动，而且还需要面对各种复杂的人际关系，甚至可能会面临生命危险。此外，这些岗位的工资待遇通常也不如其他部门。因此，即使通过了公务员考试，也可能会在入职后感到后悔。

其次，一些高风险的公务员岗位也可能让人后悔。例如，反贪局的工作人员，他们的工作主要是对贪污腐败行为进行调查和打击。这项工作不仅风险极高，而且还需要面对极大的心理压力。一旦工作中出现失误，可能会受到严重的处罚。因此，这些岗位的公务员在考上后可能会感到后悔。

再次，一些需要长期出差或者频繁调动的公务员岗位也可能让人后悔。例如，海关、税务等部门的工作人员，他们的工作需要经常出差，甚至可能需要在海外工作。这种工作方式对于有家庭的人来说，可能会带来很大的困扰。因此，这些岗位的公务员在考上后可能会感到后悔。

最后，一些工作压力大、工作量大的公务员岗位也可能让人后悔。例如，公安、法院等部门的工作人员，他们的工作通常需要处理大量的案件，工作压力极大。而且，这些岗位的公务员在工作过程中还需要面对各种复杂的人际关系，这也会增加他们的工作压力。因此，这些岗位的公务员在考上后可能会感到后悔。

总的来说，选择公务员岗位时，不能仅仅看重其稳定的工作和优厚的待遇，还需要考虑岗位的具体工作内容、工作环境、工作压力等因素。只有选择了真正适合自己的岗位，才能在工作中找到满足和幸福，避免出现“考上就后悔”的情况。

在选择公务员岗位时，建议考生们可以多做一些调研，了解各个岗位的具体工作情况，同时也要考虑自己的兴趣和能力，选择最适合自己的岗位。此外，考生们还可以通过实习、兼职等方式，提前体验一下公务员的工作生活，以便更好地做出选择。

总的来说，公务员岗位的选择是一个需要深思熟虑的过程，希望每一位考生都能做出最适合自己的选择，避免走上“考上就后悔”的道路。

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