请问国考山东国税面试地点是在招考部门所在地吗？

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本文目录一览：

• 1、请问国考山东国税面试地点是在招考部门所在地吗？
• 2、山东省考和国考有什么区别？？
• 3、山东省公务员考试和国考有什么区别

请问国考山东国税面试地点是在招考部门所在地吗？

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山东人事考试信息网 ( )资讯：根据中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局2015年度考试录用公务员工作要求，现将山东国税局面试有关事项公告如下：

山东省国家税务局系统2015年度考试录用公务员面试公告

一、面试确认

请进入面试名单的考生在此公告发布之日起5个工作日内确认是否参加面试。确认方式为电话确认，请与报考的市级国家税务局人事部门联系。

二、邮寄材料审查 专科路标网

请考生于2月10日前(以寄出邮戳为准)，通过邮政特快专递EMS邮寄以下材料进行资格复审(不接受本人或快递公司送达)。收件单位为表1中考生报考的各市级国家税务局人事部门。邮件上请注明“考生姓名：XXX，用人司局：XXX，职位代码XXX”。未按时邮寄材料的，视为放弃面试资格。

(一)本人身份证(正反面复印)。

(二)公共科目笔试准考证。

(三)《考试报名登记表》(从国家公务员局网站下载、打印，贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续)。

(四)将于2015年毕业的应届毕业生提供学生证，其他考生提供毕业证书、学位证书。以第二专业报考的2015年应届毕业生应提供相关院校盖章的证明材料，证明中应准确注明考生姓名、身份证号码、第二专业名称、预计发证时间、发证单位等事项。其他以第二专业报考的考生应提供相应的毕业证书或学位证书。取得硕士及以上学位的考生还应提供本科阶段的学历、学位证书。社会在职人员应提供工作证，社会在职人员所在单位未制发工作证的，请所在单位在同意报考证明中予以说明。

(五)报考职位所要求的基层工作经历或相关工作经验有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明。

(六)报考职位条件中所要求的其他证明材料，如英语及计算机等级证书、职业技术资格证书、户籍材料等(以招考简章公布内容为准)。

(七)除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

应届高校毕业生，提供所在学校加盖公章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》(从国家公务员局网站下载、打印，须注明培养方式)和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。

社会在职人员，提供工作证和所在单位人事部门出具的同意报考证明。同意报考证明需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话;在各省国税系统工作的考生，需提供所在省国税局人事处出具的同意报考证明;在山东省国税系统工作的考生，需提供所在市级国税局人事部门出具的同意报考证明。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供原单位离职证明。

留学回国人员，提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

待业人员，提供所在街道或档案托管单位出具的待业证明，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

“大学生村官”项目人员，提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员，提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表;“三支一扶”计划项目人员，提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);“大学生志愿服务西部计划”项目人员，提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。四类服务基层特岗人员均须提供签订的基层服务合同(或协议)和服务期满时的考核材料，以确认“服务期满、考核合格”;未签订服务合同或协议的，必须由相应的项目组织部门提供未签订服务合同或协议的证明。

邮寄的上述材料均为复印件(1份)，招考机关收件后不再退还。考生对所提供材料的真实性负责，凡不符合报考资格条件的、材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格，并将有关情况报国家公务员局备案。此外，面试前还将进行现场资格复审，届时请考生备齐以上材料原件。

三、现场资格复审

请考生于2015年3月11日,携带上述资格复审材料原件，到指定地点进行现场资格复审，现场资格复审地点为：山东省税务干部学校，地址：山东省潍坊市奎文区东风东街236号(乘车线路同面试考点)。未按时参加现场资格复审的，视为放弃面试资格。

四、面试安排

(一)面试对象。在公共科目笔试成绩合格的考生中，按照每个职位笔试总成绩从高到低的顺序，以计划录用人数3倍的比例确定面试对象,未达到比例的职位按照有关规定进行调剂。面试人员名单及各职位笔试最低分数线见附件一、附件二。

(二)面试时间。2015年3月12日-3月16日。每天上午9：00开始，考生入围封闭管理的时间为上午8：30，截至当天上午8：50没有进入候考室的考生，取消面试资格。

(三)面试工作由山东省国家税务局统一组织，采用结构化面试的方式。面试地点为：山东省税务干部学校，地址：山东省潍坊市奎文区东风东街236号。

公交车乘车路线：

火车站：乘30路、56路到“中国人寿保险公司”站下车东行100米路南。

长途汽车总站：汽车站对面乘52路到“沃尔玛”站下车西行200米路南。

五、确定综合成绩

(一)按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：1的比例确定参加体检及考察的人选。综合成绩相同的，根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察的人选;公共科目笔试成绩再相同的，根据行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察的人选。

(二)参加面试人数少于录用计划3倍时，考生面试成绩须达到面试合格分数线方可进入考察和体检，面试合格分数线为60分。

(三)面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员公布。同时，在面试第二天，招录机关通过网络填报考生面试成绩，考生也可在面试结束两天后上网查询本人面试成绩。

六、联系电话

山东省国家税务局考务工作咨询电话为0531-85656341。

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山东省考和国考有什么区别？？

一、从组织机构来说
国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。
二、从考试时间来说
国家公务员考试公告一般在前一年的10月份发布公告，公共科目的笔试时间在11月下旬左右，面试时间在则是在2-3月份。山东省公务员考试公告一般在3月份公告，4月中下旬进行笔试，具体时间安排可参考2019山东省考报名时间-山东省公务员考试时间安排表
二、从考试内容来说
国家公务员考试笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。另外，证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试>>2020国家公务员考试公共科目笔试考试大纲
山东省公务员笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。申论试卷分为A类和B类，省直机关及市级机关所属基层单位和县级以下机关的职位根据所属情况选择申论试卷类型。
二、从考试难度来说
山东省考和国考题型基本相同但是题量不同。国考省级以上行测试卷为135道题，地市级行测试卷为130道题，答题时间都是120分钟。根据历年山东公务员考试分析，行测总题量120道，答题时间120分钟。
国考和省考的命题的难易程度也不一样，国考相对山东省考难度更大一些，对于考生的答题要求也会更高一些。
四、 从编制和福利待遇来说
国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
综上所述，每年公务员考试竞争都非常激烈，如果你想成为公务员行列的一员，那就不要等待啦，抓紧时间开始备考吧！

山东省公务员考试和国考有什么区别

专科路标网(https://www.szhektwx.com)小编还为大家带来山东省公务员考试和国考有什么区别的相关内容。

一般情况来看，山东省公务员和国考有以下几个方面的区别：
一、组织单位不同
首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
二、考录机关不同
考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。
按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：
国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”);
中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。
中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。
国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。
省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。
三、招考对象范围不同
公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制。
四、考试科目相同但细节有所不同
1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。
2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。
3、公共科目命题区别
1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。
3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。
五、考试时间不同
国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。
六、考题难度有差别
命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。
七、录用待遇有差距
中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。
从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。
从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向晋升空间也远大于单一系通的垂直管理部门公务员。
以上信息供参考。

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