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大专好专业和差本科如何选?专科和本科差距真的那么大吗?

2024-07-11 06:22:24 | 专科路标网

专科路标网小编给大家带来了大专好专业和差本科如何选?专科和本科差距真的那么大吗?相关文章,一起来看一下吧。

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大专好专业和差本科如何选?专科和本科差距真的那么大吗?

大专好专业和差本科如何选?专科和本科差距真的那么大吗?

有很多同学高考分数只超过本科线几分,就会纠结自己是选择专科的好专业,还是选择一所比较差的本科学校。同学们都知道,本科和专科在高考录取分数线、教育时间、学位以及社会认同度等方面都存在差异。

下面晴天老师将从“大专好专业和差本科如何选?”、“专科和本科差距真的那么大吗?”这两个问题着手,分析一下专科和本科的区别,为同学们提供参考。

一、大专好专业和差本科如何选?

答:同学们应该根据自身情况,综合考虑之后再做决定,不能片面的做决定,因为大专好专业和差本科各自都有优势、劣势。

首先,大专好专业的优势就是就业前景好,可能毕业后的薪资要高于很多本科毕业的同学。但是缺点也有,就是学校学习氛围没那么好,考研或者考公的话要比本科限制多。

差本科的优点是本科学历对于找工作有很大帮助,学校的学习氛围很好,对于考研、考公务员都有很大的帮助。缺点就是冷门专业极有可能导致学生毕业后找不到好工作,因为差的本科专业实力上可能也不强。

综合来看,大专好专业确实很不错,但是差本科其实也不差,同学们还是要根据自身情况来选择。

二、专科和本科差距真的那么大吗?

不能片面地说差距很大,专科和本科都是有自己的优点的,需要从多方面综合来看。

下面晴天老师将从三个方面,给同学们介绍一下专科和本科的差距。

1、院校环境

众所周知,环境对于一个人的影响是非常大的。古语有云:近朱者赤近墨者黑,就是这个道理。不可否认,大部分专科院校的学习氛围要比本科院校差一些。

专科学校的各种资源相比本科学校来说会比较差,像是发展平台、专业知识、师资力量等方面。本科学校的师资力量通常比较雄厚,教学水平也比较高。本科老师的知识专业水平一般比较高,基本都是博士或者优秀的外聘老师。除此之外,本科院校经常开设名人讲座,这也能让学生接触更多优秀的人并且开阔自己的眼界。

2、升学方面

专科和本科都是可以考研的,会有很多同学想要考研。但是专科和本科的区别还是很大的,像是本科学生在大四就可以直接报名参加考试,而大专的学生则要毕业两年后才能有考研的资格。

另外,专科生和本科生的考研难度也有所不同。虽然初试的时候大家都是统一考试,但是复试当面交流的时候,很多时候专科的学生都需要加试,还有可能被调剂到其他学校,而同一批的本科生通常不需要加试。

3、就业方面

关于就业,不能片面的去看,有很多专科的好专业要比本科还好找工作,薪资待遇也高。不过也有些企业招聘的门槛是本科,如果学历是专科的话,极有可能连面试的机会都没有。 还有公务员考试,无论是国考还是省考,很多职位最低学历要求都是本科,专科可以报的职位少之又少。

说到公务员的招聘考试,每年的国考到省考,很多职位的最低学历要求都是本科学历,而大专生可以去的一些职位基本都是偏远的地区,选择性也受到了很大的局限。所以如果参加这种类型的招聘考试,大专的机会远远不如本科。

再比如说,参加国家教师招聘考试,对于专科生开设的岗位也是非常少,而且基本都是条件比较差的地区。

综合来看,专科和本科的差距还是挺大的,但并不是说上了专科就没有前途了,一些专科的好专业,就业前景也是非常广阔的。

大专好专业和差本科如何选?专科和本科差距真的那么大吗?

大学专科和本科的计算机专业有什么不同

专科教育旨在对学生技术的培养 大多是实践性的东西;本科主要是培养学生学习方式 ,理论性偏多。
计算机专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练,培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强,具有开拓创新意识,在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。本专业开设的主要课程有:电子技术、离散数学、程序设计、数据结构、操作系统、计算机组成原理、微机系统、计算机系统结构、编译原理、计算机网络、数据库系统、软件工程、人工智能、计算机图形学、数字图像处理、计算机通讯原理、多媒体信息处理技术、数字信号处理、计算机控制、网络计算、算法设计与分析、信息安全、应用密码学基础、信息对抗、移动计算、数论与有限域基础、人机界面设计、面向对象程序设计等。

大专好专业和差本科如何选?专科和本科差距真的那么大吗?

专科与本科的区别有多大?

①培养目标的不同:

专科:培养具有某种专业知识和技能的中、高级人才;培养能适应在生产、管理、服务一线和广大农村工作的技术应用性人才;培养掌握一定理论知识,具有某一专门技能,能从事某一种职业或某一类工作的人才,其知识的讲授是以“能用为度”、“实用为本”。

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本科:培养较扎实地掌握本门学科的基础理论,专门知识和基本技能,并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作初步能力的高级人才。要求学生具备合理的知识结构,掌握科学工作的一般方法,能正确判断和解决实际问题,具备终生学习的能力和习惯,能适应和胜任多变的职业领域,本科教育知识的讲授不仅要向学科的纵深发展,还要注意学科间的横向关系,与此同时,本科教育注意培养学生的科学 思维能力 、创造能力、创新精神和创业精神。

②职能结构的不同:

专科:以教学为主要职能。

本科:以教学、科研、成果转化与产业服务为主要职能。

③知识结构的不同:

专科:横向的职业岗位知识模块,强调岗位业务知识和实践操作技能,理论以“够用”、“实用”为度。比较侧重“WHAT TO DO”和“HOW TO DO”,集中于改造认识世界的范畴,是相对完整的实践体系和相对不完整的理论体系的统一。

本科:纵向的框架式知识体系,强调课程的整合、学科的完整和综合,注重跨学科知识的迁移。比较侧重〃WHAT〃和〃WHY〃,集中于认识世界的范畴,是相对完整的理论体系和相对不完整实践体系的统一。

④学科专业的不同:

专科:以面向行业或本地区为主,专业覆盖面较窄,数量较少,社会适应性有限。继续学习的潜能较弱。

本科:以面向行业,面向大经济区域为主,专业覆盖面较宽,数量较多,社会综合适应性较强。继续学习的潜能较大。

⑤师资结构的不同:

专科:学士学位为主体,教师以教学为主要任务,对教师的评价主要依赖教学效果,〃双师型〃教师倍受青睐,有影响的学科带头人较少。

本科:硕士、博士学位占较高比例,教师既要教学也要承担科研任务,教学能力和科研能力是教师的评价主要依据,有影响的学科带头人较多。 专科路标网

⑥组织结构的不同:

专科:办学规模小、层次少,直线型的统一决策管理。教研室成为教学研究的 基本单位 。

本科:办学规模大、层次多, 管理体系 多以直线职能或扁平式体制为主,院系二级机构的权、责放大,项目组形式的团队研究比较多见。

⑦办学模式的不同:

专科:入口是学生,出口主要还是学生。教学质量控制体系在校内,开放办学程度要求不高,国际化程度较低,自成体系,较为闭塞。

本科:入口有学生、科研项目,出口则有学生、理论成果、应用成果等多种形式,学术水准要求高,对外开放度较高,社会影响力强。

用人单位招生会看你是专科生还是本科生吗?

首先,这个问题,大多数的回答肯定是会!!但是,我们也要看特殊情况,特殊专业。

对于技术性要求比较强的工作岗位,比如汽修,测绘,化工等专业,每年的就业率远远高于本科生,因为专科生学习的东西比较“专”。俗话说:术业有专攻,因为专科生在学校学到了专业性很强的知识,并且有大量的实践经验,所以用人单位都在抢着要这些人。

但是像教师,金融,传媒,财经类等等大多数专业,学历越高说明你的知识储备越多,这些专业要求学生掌握全面广泛的只是,就不再是要求在某一个领域非常精通,了解的很深入,反而要求学生广泛涉猎不同领域的只是,在广度上一定要有,同时如果还有一定的深度,那是最好的,也就是俗话说的“万事通”。这样本科生可能比专科生更有优势,因为多学了一年的知识,资源方面也更丰富一些。

就业方面的差别

专科生通常在学校是专门针对一种能力的培养,经得起实践的检验,而本科生所学的理论知识比较充足,那么针对于本科与专科各有各的优势,然而在就业前景方面,谁会更胜一筹呢?

(一)就业

报告显示,截至2015年12月底,山东省47.19万应届非师范类毕业生中,有43.61万人落实了就业单位,总体就业率为92.41%,较上年同期增长0.94个 百分点 。其中,研究生、本科生、专科生的总体就业率分别为93.23%、92.16%和92.55%。

从数据看,并非学历越高就业率越高,当然,研究生的总体就业率明显高于本科生和专科生,而本科生的就业率,却不如专科生高,这一点,可能出乎很多人的预料。

每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,由于学历原因,专科生丧失了许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,发展速度越快。

(二)工资定级

目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业并不以学历定岗,只考虑为其挣了多少钱。

本科生与专科生的竞争力对比

现在大学本科普遍存在着缺课旷课的情况,很多大学生在大学里面什么都没学到,只是混到1个文凭,所以有的公司宁愿请有专业技术的大专生来的好一些。

总结

刚毕业开始几年找工作与文凭高低,专业冷热很有关系,因为文凭高低是敲门砖,文凭高低和专业冷热决定就业机会多和少,企业招毕业生培养,愿意找文凭高的,因为起点高培训成本低!但是文凭往往是敲门砖而已,专业冷热只是在特定时期阶段,一个人的能力在于自己的学习消化理解能力,毕业几年以后大学生之间能力和经验的差距就逐渐拉大,明显显现!更多的企业招有工作经验的人才会考核个人能力和过往工作业绩等等综合素质,文凭和专业已经不是很重要的因素。

刚毕业开始几年找工作与文凭高低,专业冷热很有关系,因为文凭高低是敲门砖,文凭高低和专业冷热决定就业机会多和少,企业招毕业生培养,愿意找文凭高的,因为起点高培训成本低!但是文凭往往是敲门砖而已,专业冷热只是在特定时期阶段,一个人的能力在于自己的学习消化理解能力,毕业几年以后大学生之间能力和经验的差距就逐渐拉大,明显显现!更多的企业招有工作经验的人才会考核个人能力和过往工作业绩等等综合素质,文凭和专业已经不是很重要的因素。

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